Акиму Шымкента Мурату Айтенову презентовали автоматизированную информационно-аналитическую систему отбора кадров «HR-Process».
Сейчас на сайте www.hr-process.kz по приему на работу педагогов и сотрудников зарегистрировано 137 организаций образования, имеется 78 вакансий.
«HR-Process» предназначена для автоматизации процесса подачи и обработки заявления на педагогическое вакантное место, создания базы данных кандидатов и вакансии, а также повышения эффективности процессов по отбору педагогического состава на основе применения современных информационных технологий.
«В соответствии с поручением Главы государства Касым-Жомарта Токаева мы проводим работу по автоматизации и цифровизации всех сфер. Благодаря «HR-Process» лица, претендующие на должность преподавателя, могут найти работу по специализации в режиме онлайн. Автоматизация отбора педагогов гарантирует соблюдение принципов меритократии, гласности и прозрачности в выборе кандидата. Эта система базируется на конкурсном методе. Открытая и объективная система отбора кадров – залог привлечения лучших специалистов в сферу образования», — сказал М. Айтенов.
В состав специальной комиссии входят директор образовательного учреждения, учителя-предметники, психолог. Кроме того, ведётся онлайн-трансляция заседания конкурсной комиссии в социальных сетях. Все результаты конкурса будут размещены в открытом доступе на сайте.
Новая система позволяет отобрать лучшие кадры для педагогической деятельности, а также предотвратить коррупцию в сфере образования.
Фото Береке Сейітжаппар
© DIDARBEK.kz
