В Шымкенте продолжается процесс трудоустройства учителей в рамках программы «HR-Process». На сегодняшний день количество пользователей системы достигло 3 278. По данной системе 106 школ предоставили 499 публикаций на вакантные рабочие места. По размещенным на сайте вакансиям поступило 2 134 заявлений.
Из 555 кандидатов, находящихся на рассмотрении комиссии, поступило 1865 заявлений. Из них 250 кандидатов стали победителями конкурса, они приняты на работу.
Напомним, система «HR-Process» предназначена для автоматизации процесса подачи и обработки заявок на педагогические вакансии, создания базы данных кандидатов и вакансий, а также повышения эффективности процесса отбора педагогического состава на основе применения современных информационных технологий.
Цель и преимущества автоматизации подбора профессорско-преподавательского состава заключаются в соблюдении принципов меритократии, открытости и прозрачности при отборе кандидатов.
© DIDARBEK.kz
